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2016年体育教师工作量计算细则工作量核算细则(组图)

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体育教师工作量计算细则《工作条例》,合理解决体育教师工作中的实际问题,稳定队伍,推进工作。根据我校的实际情况,对体育教师工作量的计算和教学工作服的供给做出如下规定:一、体育老师是学校体育工作的骨干,他们有特点户外工作,工作很辛苦,各部门要充分尊重体育教师的劳动。 二、体育老师的工作量包括体育课、晨练、大型分组体育活动、课外体育活动和课后训练、体育比赛、学生体能测试和统计。 三、体育老师人 每周基本工作量,根据省相关规定:小学14-16课时,中小学体育课1课时,四、体育老师组织早操(课间)练习)和大班课间体育活动、课外体育活动、课外训练和体育比赛的工作量的具体计算方法是:晨练(课间练习)每5次计为2课时,大型课间体育活动每节课计算一个课时,课外体育活动和课余时间每节课(40分钟以上)计算一个课时。体育教师组织体育比赛列入学校工作计划。校内比赛按每天8小时计算,校外比赛按每天10小时计算。还应使用学生的体能测试和统计数据。计算一定的工作量。 五、 列入计划从事科研、教材编写和教材编写(包括补充讲义及相关教学指导工作)的体育教师,可按核定工时计入工作量。

六、 兼任行政、党务、体育俱乐部的体育教师,应根据其同时承担的工作任务,酌情计算工作量。 七、对孕产期的老年体育教师和女体育教师要给予相应的照顾,适当减少工作量。 八、体育教师的课时报酬和加班报酬标准应与其他学科教师一视同仁。 九、一定要坚持按照国家标准为体育教师提供工作服,体育教师按每人每年不低于20万元的标准发放,价格不定。第二部分:体育教师工作量计算方案 妥善解决体育教师工作量预案 为进一步加强学校体育工作,全面贯彻落实《学校体育工作条例》,确保各项工作落实合理执行《全国学生体质健康标准》体育教学中的实际问题,稳定队伍,推进工作,结合我校实际,测算体育教师工作量,提出意见如下:一、体育老师是学校体育工作的中坚力量,是学校贯彻落实《学校体育工作条例》的具体实施者,具有户外工作特点,工作非常努力的特点。学校必须充分尊重体育教师的劳动,有效解决了他们的工作量计算、劳动重薪酬和教学按照本条例的规定进行。工作服等相关政策问题。 二、体育 教师根据工作特点进行教学和组织各项体育活动时,必须穿着运动服和运动鞋。学校要严格按照规定及时为体育教师采购工作服。 三、关心体育教师,合理安排他们的工作,保障他们的合理权益。

针对年老体弱的体育教师;孕产期女体育教师,学校应给予相应照顾,适当减轻其工作量。 四、体育老师的工作量每周不超过16-18节课。 五、体育教师的工作量应包括《学校体育工作条例》的实施;执行《全国学生体质健康标准》检测统计;体育;组织晨练(课间练习);课外体育活动;课后体能训练;体育比赛等等。 六、体育老师组织早操(课间操)、课外体育活动和课后训练。体育比赛工作量的具体计算方法为:晨练(课间操),每2次计1课时;课外体育活动和课后体育训练,每次(40分钟以上)计1课时;体育教师组织体育竞赛活动列入学校工作计划。校内比赛按每天8小时计算,校外比赛按每天10小时计算; 《全国学生体质标准》测试体育教师工作量计入表,统计应检查一定的工作量。 七、本“计划”自2011年1月1日起实施。 第三章:体育教师工作量计算方法建议1.体育老师2个教学计划加每周2个工作量,每周12节课加12个工作量. 2.体育体育 每周训练7次,每天共训练7手,外加7个工作量。每天有 2 个会话,5 天内有 10 个会话,每个会话 1 个工作负载加上 10 个工作负载。周末培训在教学办公室签到算作辅导班。中考前20天,半天培训,每天4节课,外加4个工作量。

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